你好,我最近在找呼叫工作,提前一个月,进公司前的上司说我要干一年多。否则,扣除半个月的工资,就成了押金,在入社书上签了字。但是,公司总是乱花钱决定退休,这家公司的押金是否违反劳动法,我应该如何保护

更新时间:2020-04-13 18:33:55
问题描述:
你好,我最近在找呼叫工作,提前一个月,进公司前的上司说我要干一年多。 否则,扣除半个月的工资,就成了押金,在入社书上签了字。 但是,公司总是乱花钱决定退休,这家公司的押金是否违反劳动法,我应该如何保护我的权利
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括:
    (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
    (2)本人身份证及复印件;
    (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2020-04-13 18:27:09
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    劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
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    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
    2020-04-13 18:32:02
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    劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁
    劳动仲裁的基本程序:
    1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
    2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
    3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
    4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
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    2020-04-13 18:33:55
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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