上个月工作了一个月,这个月15号退休后上个月的工资是否会被印象,上个月的工资是否会被支付。

更新时间:2021-06-01 10:17:56
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上个月工作了一个月,这个月15号退休后上个月的工资是否会被印象,上个月的工资是否会被支付。
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    根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。

    自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
    因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
    1、属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
    2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算
    2021-06-01 10:10:13
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    你好,需要据实结算的
    2021-06-01 10:13:38
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    您好,可以申请劳动仲裁
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我是服务员,现在想退休,一个月后就可以退休了。 如果缺勤的话,除了扣除应扣除的工资以外,还想问问是否
这个没道理啊,劳动合同上没有约定工资吗?如果没有足额发放,可以申请仲裁
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绩效工资是否属于工资?
绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
如果我想离开现在的工作的话,能领导上个月的工资吗? 每月的工资会在下个月的15号支付
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
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我想于15号发工资后自离,公司就会停发上个月工资,就是一个半月不发工资,是否可以告公司?
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚,但不可以不发工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投
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这个月二十五号发上个月的工资但是我只要上个月的工资这个月二十五天的工资不要了上个月的会发完吗?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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我6号,自离的,上个月的工资会发吗
可以向劳动部门进行投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国家工厂法定规定工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;2、《中华
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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