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签了劳动合同辞职违约金

更新时间：2021-06-01 13:26:19
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签了劳动合同辞职违约金
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签了劳动合同可以提前辞职
解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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签了劳动合同辞职要赔违约金
劳动合同法明确规定，不允许约定违约金，约定违约金的条款无效。
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劳动合同上面有个离职违约金，当初签劳动合同也签字了，离职需要交纳违约金吗
1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要
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现在我因为厂长罚了我两佰元就和厂长闹翻了,我要辞职厂里先说不批后来又说即使辞了职也要等年底才给我们工
你好：提前一个月通知就可以辞职，辞职之后工资应该结清，需要帮助，可以联系我。
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我只提前一个星期提出辞职公司要扣我钱，合法吗
您好，如果是试用期的话，就需要提前三天通知，如果不是的话，就需要提前一个月通知
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至今也未签订书面劳动合同，如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿？社保买了
你好，这属于公司变更劳动合同，你可以拒绝，要求公司给补足社保和为签合同期间的双倍工资等。 建议你来电咨询。
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至今也未签订书面劳动合同，如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿？社保买了
申请仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
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我在公司工作了5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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未成年人上班被开除可以要求多少赔偿
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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该公司表示，实习生必须工作一个月才能签署三方协议
你好，建议签订实习协议，以便维护自己的权益
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公司是否可以安排年假休息，未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效，特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休，经职工同意后，公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定，劳动者
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我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
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