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劳动者解除劳动关系经济补偿

更新时间：2021-06-01 14:55:17
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劳动者解除劳动关系经济补偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司单方解除劳动关系请求经济补偿
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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解除劳动关系的经济补偿
可以申请劳动仲裁，
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解除劳动关系的经济补偿
申请劳动仲裁
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关于解除劳动关系的经济补偿
根据劳动合同法，只试用期约定的，该约定无效，试用期为劳动合同期限。工作已满六个月，到期单位不肯续签的，单位应支付你一个月工资作为经济补偿金。如果你主动辞职的，不
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劳动者解除劳动关系能得到经济补偿吗
你自己辞职就没有补偿。 不过可以要求双倍工资和加班工资。
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试用期能够随时辞职走人吗？
法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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事业单位周末值班算加班吗？
您好，这个根据单位的规章制度
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员工被迫解除劳动合同应该如何合法通知公司？怎样交接工作？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工当月离职工资算法，公司计算工资扣除离职前休息日。这些工资符合劳动法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好，依据实际情况，计算
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗
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