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餐饮业公司没有规定国家在节假日支付三倍的工资。

更新时间：2021-06-01 15:14:57
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餐饮业公司没有规定国家在节假日支付三倍的工资。
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    法定假日安排劳动者工作的，按300%支付工资；休息日安排劳动者工作的，不能补休的按200%支付加班工资。　　根据《劳动法》第四十四条
    （三）款规定，用人单位因生产经营工作需要，法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。　　根据《劳动法》第四十四条
    （二）款规定，用人单位休息日安排劳动者工作的，应当安排补休，不能补休的，应当按照不低于正常劳动时间工资的200%支付工资报酬。按《国务院关于职工工作时间的规定》第七条“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
    2021-06-01 15:07:23
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    国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
    2021-06-01 15:11:48
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    您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议，可申请劳动仲裁，主张合法权益
    2021-06-01 15:14:57
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