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劳动合同纠纷
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签订了三年的劳动合同,需要多久才能辞职
更新时间:2023-04-11 21:13:29
问题描述:
签订了三年的
劳动合同
,需要多久才能
辞职
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假如签了三年劳动
合同
,三年内可以辞职。履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。
2023-04-11 21:13:29
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
404
没签订劳动合同的情况下一般辞职需要多久
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同多久签
劳动合同纠纷
3025
劳动合同一般签几年
劳动合同
劳动合同签订多久可以辞职
有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。以完
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首次签订劳动合同的期限多久合适
劳动合同期限
未签订劳动合同,说了辞职多久才能走
按照劳动合同法的规定,未签订书面劳动合同的双方的劳动关系应该自实际用工之日起计算。而关于劳动提出离职的问题,是否签订书面合同是没有区别的,劳动者可以提前三十天以
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没有签订劳动合同需要多久才可以离职
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订劳动合同的员工辞职需要多久才可以
提前三天辞职即可。工资应该工作交接时结算。
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未签订劳动合同辞职需要多久
美容院的作法不合法。你可以马上走人,并要求美容院结清未付的工资以及因未签劳动合同期间的双倍工资。
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关于未签劳动合同辞职需要多久
提前30日通知用人单位解除劳动合同。
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没有签定劳动合同要辞职 需要多长时间
在试用期随时可以,在试用期后归好提前30天通知
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合同可以吗?
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金吗?
你可以进行录音确认他确实收到了你的押金,然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由,你可以给他反打一个借条
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并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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