工资基数是按最低工资算?能不能以同工同酬为基数计算双倍工资,还是以同工同酬工资来申请支付报酬差额呢?
更新时间:2019-01-15 16:10:40
问题描述:
您好!我在一家单位里工作,没有签合同,前几个月每月发500,之后至今每月发1000元,年底一次性发的多些。如今
辞职了,我想
申请仲裁,赔偿11个月双倍
工资,工资基数是按最低工资算?还是按1000算?能不能以同工同酬为基数计算双倍工资,每月1000元也低于最低标准,是以最低标准申请支付报酬差额还是以同工同酬工资来申请支付报酬差额呢?能要求另加赔偿金么
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