未签劳动合同有试用期吗

更新时间:2021-06-01 19:09:20
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试用期签劳动合同吗
试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷 3015
试用期没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签订劳动合同可以没有试用期吗
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,用人单位一时没有与员工签订劳动合同,此时也是可以做出试用期约定的。
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试用期没签劳动合同可以吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同是试用期后签吗
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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过了试用期未签劳动合同
建议直接申请劳动仲裁,要求支付应付工资,同时因为没有签订书面劳动合同,还可以要求支付双倍工资
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未签订劳动合同有试用期吗
没约定即没试用期,未签订劳动合同,你可以要求双倍工资。
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试用期未签订劳动合同
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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试用期未签劳动合同
可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年,你可依法申请仲裁。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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