请问我离职需要赔偿培训费吗?需要提到的是本来说好三个月试用期,那么我离职后培训费要赔偿吗?
更新时间:2019-01-15 18:05:11
问题描述:
我2011年8月底去了一家英语培训机构做老师,没过几天就去参加培训,这个所谓的培训只是对
企业文化以及特定机构如何授课进行培训,然后合格后拿到本机构的阶段证书才能带学生,每个阶段有每个阶段的培训,我一直到2012年7月离职一共是参加过两次这样的培训,请问我离职需要赔偿培训费吗?需要提到的是本来说好三个月
试用期,结果到了12月中旬才给我们转正,然后签订的单位内部的用人协议,期间一直没有保险,后在2012年6月为了缴纳保险签订正式
劳动合同,然后之前的用人协议上缴,那么我离职后培训费要赔偿吗?
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