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劳动合同纠纷
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单方面解除劳动合同规定
更新时间：2021-06-02 05:46:45
问题描述：
单方面
解除劳动合同
规定
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需要根据解除
劳动合同
的原因
2021-06-02 05:42:08
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您好，如果是
用人单位
单方面解除劳动合同没有进行通知的话，那么用人单位就是属于违约行为，是要向
劳动者
支付一定的赔偿金的；用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿金
，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；
2021-06-02 05:44:30
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您好，关于你提出的单方面解除劳动
合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是
公司
单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月
工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-06-02 05:46:45
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解除劳动合同
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