极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

女职工产假不允许解除劳动关系

更新时间：2021-06-02 06:07:28
问题描述：
女职工产假不允许解除劳动关系
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工怀孕期间能否辞退或终止劳动关系
女职工怀孕期间能否辞退或终止劳动关系
劳动合同纠纷 905
劳动法规产假合同到期能不能解除
产假期间解除劳动合同应该视情况而定，我国的劳动合同法对劳动合同的解除有具体的规定，如果妇女在产假期间严重违反了单位的管理规定，是可以被用人单位解除劳动合同的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
女职工怀孕期间能否辞退或终止劳动关系
女职工怀孕期间能否辞退或终止劳动关系
孕妇被辞退 1148
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
产假期间劳动者解除劳动关系
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工产假规定
女职工产假规定
劳动合同纠纷 6215
用人单位提前终止女职工产假
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间能解除劳动关系不
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人学校能在女职工孕期于其解除劳动关系吗
不可以................
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间公司强制解除劳动关系
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间公司与我终止劳动关系
最好带了劳动合同和律师面谈，你的问题涉及二方面的事出有因
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于用人单位与哺乳期女职工解除劳动关系的赔偿问题
可以补偿工资到三期满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生工作勤工俭学，老师不允许离职
建议协商处理，依法维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂才上班3天，因不习惯自离了。现在工厂要我回去，我该怎么办
您可以先尝试与工厂沟通，表达自己的立场和原因。如果工厂坚持要求您回去，您可以考虑以下操作：1）正式书面通知工厂解除劳动合同；2）如有必要，收集证据向当地劳动监察
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但老板按出勤天数支付工资20天，扣除请假工资合理
你好，公司所扣的工资是不是：休息天数的工资是指加班工资，请假天数的工资是指正常工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂一个月不放假是违法的，需要怎样投诉
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作年限是指从事工作以来还是到某一个公司开始算?
工作年限的计算有两种常见方式：一般是从开始工作起累计计算，或者从进入某个特定公司开始计算。选择哪种方式取决于具体的法律法规和劳动合同约定。在处理劳动纠纷时，应根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
帮我看看劳务合同
签订劳务合同时，需注意确保合同内容合法、真实、完整，并明确双方的权利和义务。同时，要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定，以及保密和违约责任等条款的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
离职视情况而定。如用人单位违法，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。如用人单位合法，应提前通知并协商离职事宜，确保交接无误。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在事业单位上班，和第三方签订合同，事业单位合并，请问我是跟着事业单位走还是第三方走
您可以选择继续履行原劳动合同或要求解除合同。具体选择应基于合同约定、个人职业规划和新单位情况综合考虑。如新单位条件不利，可协商解除合同并获得补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
湖州律师
同城律师：
安吉县律师 长兴县律师 德清县律师 吴兴区律师 南浔区律师
律师解答动态
16分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
44分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
45分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
46分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办
1小时前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
1小时前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证，能索赔嘛
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
我是代理人，我不能出庭，让原告自己出庭可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd