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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司只签劳动合同不买社保,合同有没有效
更新时间：2023-04-11 18:45:09
问题描述：
公司
只签
劳动合同
不买
社保
,合同有没有效
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社保是公司的
法定义务
，不管劳动
合同
怎么签，不买社保都是违法的
2021-06-02 11:15:31
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你好，向劳动局投诉
2021-06-02 11:22:16
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380166
人 · 响应时间
平均4分钟内
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需看合同才能判断
2021-06-02 11:24:41
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1567522
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析：签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：
1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；
2、要求用人单位补办社会保险手续；
3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立
劳动关系
，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。
2023-04-11 18:45:09
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公司不签劳动合同不买社保
17835
公司只签劳动合同不买社保
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
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签劳动合同和不签劳动合同的区别
劳动合同纠纷
4530
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
公司不签劳动合同不买社保
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
签了劳动合同公司不给买社保
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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签了劳动合同公司不给合同吗
只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。
全部3个答案 >
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签了劳动合同，社保公司买不
劳动关系必须缴纳社保。
全部5个答案 >
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公司未签劳动合同,不买社保,
去劳动局的劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
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公司签了劳动合同,,不买社保
你好，是违法的。
全部6个答案 >
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公司不给我签劳动合同和买社保
向劳动监察投诉，提起劳动争议仲裁
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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