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养老保险交够15年辞职
更新时间：2021-06-02 17:18:11
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养老保险
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如果是因为社保引起
其他
问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张
经济补偿
的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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养老保险交够15年可以不交吗
劳动合同纠纷
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缴够15年养老保险 辞职
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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养老保险交满15年退休后能领多少钱
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企业职工缴满30年养老保险辞职后
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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养老保险缴够15年就可以不缴了吗？
社会养老保险
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企业养老保险如果交够15年
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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企业养老保险交够15年辞职
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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养老保险交够15年不交可以吗
你好，当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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养老保险交够15年可以不交吗
你好，请咨询当地社保部门
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养老保险交够15年
你好，咨询社保部门。
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养老保险交够15年可以不交吗
15年是指临近退休交够15年，政策问题随时变更，最好咨询劳动保险机构。
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必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？
劳动合同或公司制度有没有规定
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员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司？怎样交接工作？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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两年前的劳动纠纷，现在还能处理吗，目前还在职?
可以处理，但注意时效。处理劳动纠纷的方式包括：1. 与用人单位协商；2. 申请劳动调解；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。依
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劳动者主动请辞能否索求用人单位支付经济补偿金？
可以索求，但需符合条件。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位存在违法行为；2. 向用人单位提出书面辞职报告，并注明辞职原因；3. 尝试与用人单位协商经济补偿事
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是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时
这个很难说，要看单位的工时制度了
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）
可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿
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被骗去酒吧上班签了五个月合同,中途走要付违约金2万合法吗？
是否合法取决于具体情形。若合同中有专项培训服务期约定，违约则需支付违约金，但金额应合理。无此约定，则违约金条款可能无效。建议审查合同条款，必要时咨询律师或申请劳
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