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试用期签劳动合同注意什么
更新时间:2021-06-02 20:44:52
问题描述:
试用期
签
劳动合同
注意什么
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你好,注意看条款内容
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你好,首先签订劳动
合同
的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2021-06-02 20:44:52
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签劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷
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与私企签劳动合同 注意什么
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签劳动合同要注意哪些
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签订劳动合同
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试用期合同
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你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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请问签劳动合同应该注意什么?
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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试用期签劳动合同吗
可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.
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