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我在单位上班15年没交社保

更新时间：2023-04-11 16:41:31
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我在单位上班15年没交社保
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    法律分析：
    1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。
    2.劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
    3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。
    2023-04-11 16:41:31
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我在私企工作5年没有给我交社保，我可以要求公司补交前5年的社保吗
据您所述，如确认存在劳动关系，用人单位未足额缴纳社保的，可向社保局投诉举报，要求补缴社保
全部6个答案 >
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你好我在厂里做12年没签合同在没交社保
《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作5年单位未交社保
搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉，主张补缴社保
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我在单位工作10年现在公司给我交社保可以吗
可以的啊。
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工作15年未交社保
可以申请劳动争议仲裁解决
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我在一家酒店当了两个月的服务员，没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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请问达到退休年龄，公司终止合同有补偿吗？
达到退休年龄公司终止合同，处理方式一是正常解除劳动关系，无需赔偿；二是如合同未到期，用人单位单方解除，则需支付经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况，如合同是否到
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换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我有一份合同是劳务协议，他这个是具有法律效应的吗？
是的。劳务协议需双方协商一致，并遵守相关法律法规。如遇争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。履行协议时，双方应严格按照约定执行。 同时，根据具体情况，可适时调
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？
实习协议是针对在校生的
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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
你好，建议联系学校教务老师
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