工作5年未签劳动合同劳动仲裁

更新时间:2023-04-11 16:38:03
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没有签劳动合同可以劳动仲裁吗
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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没有合同劳动仲裁管吗
没有合同劳动仲裁管吗
劳动合同纠纷 369
怎么走劳动仲裁
怎么走劳动仲裁
刑事辩护 505
劳动仲裁没签订劳动合同
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同可不可以劳动仲裁
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
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工作3年未签劳动合同的,能劳动仲裁么
解答如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照
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我是2007年7月1日签了一份期限为1年公司劳动合同,请问如果公司解雇我了,怎么样计算赔偿金。
解除合同的形式不一样,赔偿也不一样。公司违规主要是:没有办理社会保险,6月后没签合同。
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期间无签劳动合同。我应该怎样索赔?这个索赔方案合法吗?问题1.双倍工资的计算时间何时开始呢?
1、双倍工资15月*2500元/月*2=75000元。(劳动合同法82条) 建议:你没签劳动合同的期间应该是两年即24个月吧? 2、赔偿金2个半月*2500
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认为双方签订的合同无效,我已收到闸北区劳动争议仲裁委员会送达的相关文书,是否可提出管辖异议?
版主解答:建议你们聘请法律顾问处理,本案你们需要的是技巧,而不法律规定。
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