我87年参加工作的国有企业99年转入现在的国有企业,由于经营不善,经济裁员的补充标准是87年还是99年。

更新时间:2021-06-03 01:15:20
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我87年参加工作的国有企业99年转入现在的国有企业,由于经营不善,经济裁员的补充标准是87年还是99年。
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    需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-06-03 01:15:20
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我1996年在国有企业报名参加工作中,该公司于2000年改成股份制公司,2004年倒闭。后再没有人理
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
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我是地方国有企业的职员,1987年在企业工作,工作26年了。 1993年企业破产未交养老统一。 同年
只要当事人符合以下情况之一的,就可以参加养老统筹保险(与当事人的户口性质无关的):  《中华人民共和国社会保险法》的规定:  第十条职工应当参加基本养老保险,由
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你好:我87年被招入国有企业,然后94年离开,95年去私营企业工作,现在退休这个国有企业可以计算吗?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者
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1.我84年到2001年在国企工作17年,96年与单位签订劳动合同3年至99年,但在98年因单位亏损
2001年你已经把关系迁出意味着你已经不是这个单位的人,所以你是不能参与单位的任何事情。
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我87年参加工作,99年下岗,09年企业改制解除劳动合同,经济补偿金怎么算
从87年计算工龄,下岗期间厂里应该支付生活费,至于多少要看当地的情况来定,其他的话是补缴社保、安置费。
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什么样的合同具有法律约束
合同具法律约束需满足一定条件。包括:当事人具备民事行为能力,合同内容真实且合法,双方签名或盖章确认。若涉及特殊行业,还需办理相关批准手续。确保合同有效性是保障双
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债务追讨 1105
如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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