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没有签订劳动合同怎么告公司

更新时间：2023-04-11 15:41:49
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没有签订劳动合同怎么告公司
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    你好，发生了什么事情呢
    2021-06-03 07:05:18
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2021-06-03 07:08:15
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2021-06-03 07:12:15
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    一、怎么告公司没有签订劳动合同
    1、告公司没有签订劳动合同属于劳动纠纷，只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期限劳动合同，没有双倍工资补偿。
    2、
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不签劳动合同怎么告公司
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劳动合同纠纷 345
公司没有签劳动合同怎么
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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怎么签订劳动合同
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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怎么起诉公司无签劳动合同
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。
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不签劳动合同怎么告公司
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订立劳动合同 3568
小公司没有签劳动合同可以告吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签劳动合同，怎么告他
你好，个人与个人之间是不存在劳动关系的。
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没有签订劳动合同。可以如何告老板
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部3个答案 >
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公司没有给签劳动合同可以告吗
你好，可以去劳动局有关部门投诉。自入职之日起一年内不签劳动合同的，可以要求公司每月支付双倍工资差额。
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该怎样去告公司没签劳动合同
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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公司没有签劳动合同，怎么告？
你好，可以要求公司赔偿。
全部5个答案 >
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？
建议向劳动局监察大队进行投诉
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
周日是劳动合同约定上班的时间吗
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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的
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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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