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厂里原部门卖掉了调动岗位合法吗
更新时间:2023-04-11 14:54:03
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厂里原部门卖掉了调动岗位合法吗
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法律分析:根据劳动
合同
约定,用人单位可根据生产经营需要或其他原因调整劳动者的工作岗位。用人单位因公司经营需要,对公司组织进行调整,撤销了相应岗位,必然涉及到相关人员的岗位调整。
调岗后未导致劳动者的工资标准出现大幅下降,不具有侮辱性和惩罚性,也不具有其他违反法律法规的情形,因此用人单位对劳动者的调岗行为合法合理。
劳动者虽然在调岗后仍正常到公司上班打卡,但其所到岗位是被撤销的岗位,而非调整后的新岗位,此实质是消极怠工、不服从公司管理的违纪行为,在事实上没有付出劳务,与旷工行为并无区别,因此用人单位将劳动者按旷工处理具有事实依据。
2023-04-11 14:54:03
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