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劳动合同能一次签5年吗
更新时间：2021-06-03 13:04:08
问题描述：
劳动合同
能一次签5年吗
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对于劳动
合同
一次签几年，我国法律没有特别的规定。一般来说，只要是
劳动者
和
用人单位
协商一致，双方约定几年都是可以的。双方可以根据自己的意愿，自主的协商确定，这也体现了我国
民法
意思自治的原则
2021-06-03 12:55:13
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劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。
劳动法
律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
2021-06-03 12:58:45
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可以提前一个月提出申请
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未成年人能签劳动合同吗
合同纠纷
420
劳动合同可以一次签订5年吗
不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的
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劳动合同能不能签半年呢
劳动合同纠纷
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劳动合同最多能签几年
订立劳动合同
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签5年劳动合同能解除吗
劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
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劳动合同几年签一次
订立劳动合同
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能补签10年以前的劳动合同吗
可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。
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工作7年签了两次合同2年一次 5年一次 劳动合同于上月过期 单位不打算续签 可以要求赔偿吗
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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5年没有签劳动合同
协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三
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签了3年的劳动合同
可以以此理由进行劳动仲裁要求立即解除劳动关系，并交纳保险，支付经济赔偿！如本着双方调解，协商原则的情况下，单位可以说它补交，那么就需要按照劳动法提前30天出具书
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未签劳动合同5年
已经过了时效
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4年未签劳动合同
可到劳动部门投诉或仲裁.
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁
如果无法协商，申请劳动仲裁
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未签劳动合同，拖欠了2个月工资没有发，签了离职申请表，可以向用人单位申请申请赔偿2倍工资吗
可以申请。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张2倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，
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没有签订劳动合同，能不能马上离开？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生
你好，可以投诉处理
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我去足浴店交了500元押金，过敏了。觉得这份工作不适合我，老板不退押金怎么办？
向劳动监察大队投诉
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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1. 与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2. 提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3. 如单位同意，办理离职手续。若协
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公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向
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