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如果没有劳动合同受伤的话,应该注意什么样的合法权益呢?
更新时间:2021-06-03 23:21:51
问题描述:
如果没有
劳动合同
受伤的话,应该注意什么样的合法权益呢?
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劳动
合同
主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2021-06-03 23:15:44
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可以去劳动局申请
2021-06-03 23:19:04
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你好!可以报警处理
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什么是合同可得利益
合同纠纷
490
如果没有劳动合同怎么确保我的合法权益
1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。 2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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所有者权益变动表是什么
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无劳动合同受伤,都有什么合法权益应该注意些什么
试用期间要签订劳动合同吗?<p><p>“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,
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债权人权益与所有者权益有哪些区别
所有者权益资讯
你好我想问一下劳动合同如何才能保证自己的权益,或者说自己的权益应当有哪些怎样在合同上提出来
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经
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没有签劳动合同,还是在我有伤的情况下,我本人可以要权益赔偿吗?我都可以要求哪些权益赔偿?
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收
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没有签劳动合同,有什么权益
可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资的差额,希望我的回答可以帮助您!
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劳动合同 合法权益
你好,可以要求补交保险或赔偿,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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劳动合同 合法权益
你好, 可以要求补交保险以及一个月以上一年以内的双倍工资,以上一年度的平均工资为标准。
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没有劳动合同 我们的权益在哪?
可以凭借你的其他证据,比如工作证\\\\工资条\\\\打卡记录等证据申请劳动仲裁.
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夜班补贴、外宿补贴、工资只有基本工资和加班费,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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三方员工已通知中介离职!但工厂公司不允许离职怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑期工人骗老板说自己是长期工人,又没有签合同怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司给我换了工作。我不同意。经过劳动调解,公司让我回到原来的岗位。我怕公司报复,不想回去。我该怎么办
您好,建议申请劳动仲裁
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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