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您好，我薪资是2000元，一个月有四天歇息，日了十七天班，可是我薪水得了1170元对不对？老总是帮我用薪资除于30的
更新时间：2021-06-04 08:03:10
问题描述：
您好，我薪资是2000元，一个月有四天歇息，日了十七天班，可是我薪水得了1170元对不对？老总是帮我用薪资除于30的
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我国《劳动法》、《
劳动合同法
》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动
合同
法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-06-04 07:55:23
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你好，可以向劳动局投诉
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