因非工伤请病假3个月，医疗期满后回公司上班，原单位在我病假期间招聘了新人。我可以从事原来的工作，公司领导说编制已经满了，要求调动工作。如果让我从文职单位调整到外勤单位，或者调整到报酬低的单位，是不合理
更新时间：2021-06-04 10:12:31
问题描述：
因非工伤请病假3个月，医疗期满后回
公司上班，原单位在我病假期间招聘了新人。我可以从事原来的工作，公司领导说编制已经满了，要求调动工作。如果让我从文职单位调整到外勤单位，或者调整到报酬低的单位，是不合理的调动吗？可以拒绝吗？可以主张代理
通知金和
经济赔偿金吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
