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劳动合同不合理我可以拒签吗
更新时间：2021-06-04 12:04:10
问题描述：
劳动合同
不合理我可以拒签吗
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劳动关系
,这时就会根据你的工作年限给一定的补偿,如果未补偿,可以向当地劳动部门反映,并提供书面证据,由劳动部门解决;如果还解决不好,可以向
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提出仲裁,仲裁的话就要一定的
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2021-06-04 12:01:01
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您好！具体是什么情况呢
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劳动合同不合理可以拒签
劳动合同纠纷
8740
劳动合同续签不合理 拒签会失效吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动者拒签劳动合同如何处理
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
劳动合同签了代表者生效，请问不合理的劳动合同有效吗？
怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
但公司一直没有签劳动合同，但因合同不合理不合法本人拒签，我可以申请劳动仲裁吗？
劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
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我觉得我的劳动合同存在不合理的地方能与用人单位协商重新签订一份劳动合同吗？
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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如何计算解雇补偿金？
每工作满一年，计算一个月经济补偿金，如果违法解除，则需双倍支付
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我想问一下我们公司规定月休四天，我有事要连续休三天。领导让我写请假单合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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工作前进行培训，说培训费从后续工资中扣除是合法的
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司是否只针对我一个人放假合法？
什么原因，有告知大家吗
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公司不想续签合同，要求他们继续赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年，您完全有权要
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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在外包公司干活没签劳动合同怎么处理
未签劳动合同，可申请仲裁。具体操作：1. 收集与工作关系相关的证据。2. 向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.
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