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工作12年无签劳动合同

更新时间：2021-06-04 19:45:05
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工作12年无签劳动合同
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可以主张一定期限内的双倍工资。
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要求一年一个月补偿，没签合同的双倍工资，补缴保险。不愿给，就申请仲裁。就那委么简单。
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1,您可以尽快向当地劳动站投诉或者申请仲裁。
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工作9年没有签定劳动合同
你好,因没有与你们签订书面的劳动合同,则电信需支付你们11个月的双倍工资,如解除劳动关系,则还需支付你们9个月的经济补偿金,详情可与本律师联系.
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如果员工辞职，不让他去怎么办
你好，按照单位规章制度处理
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我在原单位已经离职三年了，但是有会计问题，但是时间太长也记不清了，离开的时候也交了，现在需要负责吗？
你好，建议向当地芳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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听说可以带薪休年假。问问律师如何计算带薪年假。
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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试用期被解雇，这种情况还能得到补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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主播和公司签了协议，公司不离职怎么办？
你好：协商未果，搜集证据，仲裁维权
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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