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劳动合同纠纷
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服务期与劳动合同期限的关系
更新时间：2021-06-04 19:46:36
问题描述：
服务期与
劳动合同期限
的关系
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你好，这是两个不同的概念，
劳动合同
期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。劳动
合同
期限既是应由双方约定的合同必备条款之一，也是合同本身被双方忠实履行的期限，具有双向互动性。
服务年限作为自行约定的劳动合同的非必备条款，目的在于限定
劳动者
应当为
用人单位
付出劳动、履行劳动义务的期限。服务期的工资和正式员工工资是一样的
2021-06-04 19:41:16
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劳动合同期满，双方约定的服务期未满，劳动合同顺延至服务期满，通常不需要续签合同。法律依据《
劳动合同法实施条例
》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照
劳动合同法
第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定
2021-06-04 19:45:51
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平均3分钟内
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你好，服务期和劳动合同期限是有区别的，服务期是单项的，服务期是劳动合同当事人通过协商约定的因劳动者获得特殊的劳动条件，而劳动合同期限是双方约定的
劳动关系
存续期限。劳动合同是必备条款，而服务期是备选条款
2021-06-04 19:46:36
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