请问如果两个公司签了合作合同,但是员工没签劳动合同,需要些什么方面的证据?
更新时间:2019-01-16 14:19:12
问题描述:
请问如果两个公司签了
合作合同,一起聘用员工,但是员工没签
劳动合同,2个月后因为发生一些纠纷员工离职,而其中一公司要求不支付对方
工资,另一方公司是同意支付的,但是由于是合作关系费用是平摊的,所以在没有合作公司同意的情况下也没支付,这个时候如果员工去劳动局告,告的可能是同意支付工资那一方,那该公司该怎么维护自己的权利呢???
还有就是如果员工想要胜诉,需要些什么方面的证据??
谢谢!!!
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