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临时用工不签劳动合同违法吗
更新时间：2021-06-05 09:54:06
问题描述：
临时用工不签
劳动合同
违法吗
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您的这种情况并不涉及法律的强制性和禁止性规范，需要看您和单位所签订劳动
合同
的具体约定
2021-06-05 09:47:55
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
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不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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小工厂不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
601
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用工单位不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
签了劳动合同，用工单位不给合同违法吗
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不签劳动合同违法吗
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不签劳动合同违法吗
是违反劳动法的。
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不签劳动合同违法吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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大学生被学校要求强制实习，是否合法
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我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
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提交公司被迫辞职通知书后，能不能马上离开，写下什么时候离开？
你好，建议与单位协商一致
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你好，可以向教育局投诉的
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奶茶店辞职后说要扣1000培训费合理吗？
您好，请问具体情况是怎样呢？
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遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1. 向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2. 申请劳动仲裁，需准备充分证据；3. 提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况
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