你好我是签了外包和同的公司要解约请问公司这样做可以吗

更新时间:2023-04-11 01:34:14
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    您好:协商不成可以起诉处理
    2021-06-05 12:04:14
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    公司之间的合同可以协商解除。在符合约定或者法定的解除条件时,公司可以单方解除合同。
    民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。
    解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
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公司部门外包了要我们签外包公司请问这样做公司违法么申请经济补偿么
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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我和中介签的合同没和公司签离职要申请吗
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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在某公司干了8年已经签了无期限合同但今天说因公司要改革让签一份本公司旗下另一个公司但签之前要先解约说
没签合同发生房屋纠纷的,可以先与开发商协商。 例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式: 第一,由业主直接与开发商协商解除合
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和公司签订劳务合同,现在公司强行要求签订其它合同转成外包,不签就做辞退处理,公司要做什么赔偿吗?
《劳动合同法》 第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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我在公司做业务销售,三年后公司不直接跟我们签劳动合同而是让人力资源公司跟我们签派遣同,这样做可以吗?
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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如果只有购房合同,不和他人签协议,法院能查封吗
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