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上半个月班五险一金怎么扣
更新时间:2021-06-05 14:16:11
问题描述:
上半个月班
五险一金
怎么扣
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五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、
绩效工资
等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则
社保缴费基数
越高,工资越低则
社保缴费
基数越低。
月工资
超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数
2021-06-05 14:08:34
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你好,请问
社保
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向社保部门了解确定
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五险一金怎么上交
劳动合同纠纷
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工资一千多怎么扣五险一金
五险一金的缴纳是直接从工资中抵扣的,一般不需要但社保局缴纳。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,
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五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
公司五险一金怎么交
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入职半月五险一金怎么扣
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
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五险一金怎么交
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上五天班也要扣五险一金吗
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
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上了4天班要扣五险一金吗
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
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一个员工上了半个月班然后离职还扣五险一金吗
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五险一金扣除吗怎么扣
你好,需要看具体情况。
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上了半个月的班,那这个月要扣五险一金吗
五险一金应该会扣的。。。。
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试用期第一个月上了几天班还要扣五险一金吗 扣除基数是什么怎么算
应当在试用期满,签署正式合同后,再办理缴纳五险一金的手续。。。。
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除了申请劳动仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,向劳动监察部门投诉,要求其对单位进行查处。其次,如果单位存在违法行为,您可以向公安机关报案。此外,您还可以寻求
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