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劳动合同纠纷
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公司不给交五险一金了怎么办
更新时间：2021-06-05 15:42:23
问题描述：
公司
不给交
五险一金
了怎么办
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可以向当地
劳动监察
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你好，可到
社保
中心投诉要求缴纳
2021-06-05 15:38:00
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-06-05 15:42:23
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公司不交五险一金怎么赔偿
劳动合同纠纷
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单位不给员工交五险一金怎么办
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
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个人五险一金怎么交
五险一金怎么交
公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
小公司不交五险一金怎么办
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
公司五险一金一直拖着不交怎么办
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
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公司不给缴纳五险一金。怎么办
可以申请劳动仲裁，具体可来电或当面付费咨询
全部5个答案 >
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公司不缴纳五险一金怎么办？
离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保
全部3个答案 >
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公司交的五险一金现在不上班了怎么办
可以申请转移到社保中心。。。
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公司不给缴纳五险一金怎么办
那你是可以向劳动监察部门投诉的
全部6个答案 >
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五险一金单位不交怎么办
你可以单位未办理社保为甴，要求解除劳动关系，支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
全部1个答案 >
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您好雇主没有为劳动者签订劳动合同，是否合法？
未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿，未缴纳社保可以要求补缴，并且要求赔偿，建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
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我想咨询一下，公司裁员应该怎样给员工补偿
公司裁员应该按下列标准来补偿员工：员工在本公司的工龄每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半月的工资作为补偿金
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造成产品质量问题。工厂惩罚我1500元。这个合理吗？
你好！建议和对方协商解决
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年假是按实际工作天数计算，还是按15天年假当年休息15天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
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半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿？
劳动者主动离职没有经济补偿；但入职超过一个月，单位没有和劳动者签劳动合同的，劳动者依法可以要求二倍工资差额的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自
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2024年4月24公司人力资源经理找我签了协商离职合同我已签完字公司未签字盖章合同也没给我叫我回家等
你好，可与公司协商，可投诉
全部2个答案 >
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公司是房地产，然后现在拖欠工资，如果员工仲裁了，然后公司如果进入破产，还是先赔偿员工的？
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析：可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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