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厂里没有给员工签劳动合同
更新时间:2023-04-11 00:43:13
问题描述:
厂里没有给员工签
劳动合同
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厂里没签
合同
处理方法有:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立
劳动关系
,但没有同时订立书面劳动合同的情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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员工签订劳动合同公司没有给
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好 但是 公司并未与员工签劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司没有和员工签劳动合同
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人
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厂里没有跟我们签劳动合同
到劳动监察大队投诉。
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厂里没有签劳动合同
公司有注册,为签订劳动合同违法 可以委托专业律师搜集证据,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 如有疑问,可来电咨询。
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公司没有给员工签劳动合同
你好,可以提起劳动仲裁,会赔偿给你一部分钱,还算可观,为了维护你的合法权益不受侵害,稳妥起见,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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