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试用期转正要重新签合同吗
更新时间：2023-04-10 21:23:48
问题描述：
试用期
转正要重新签
合同
吗
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你好， 根据
劳动合同
约定为准
2021-06-06 16:12:32
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您好，要根据
公司
的规定
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你好，按照转正后来处理
2021-06-06 16:22:17
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试用期转正通常情况下不需要重新签订合同，因为新员工入职的时候，双方就会签订劳动合同，试用期也包括在劳动合同期限内。员工在试用期经过考察合格的，成为正式员工。在试用期内，单位也要及时支付工资报酬。
试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。往往试用期的合同，不仅有试用期期限的约定同时还有转正之后的合同，只是如果试用期之内表现的不好或者对公司不满意与公司无法达成
劳动关系
，那么这份合同就会被废止。
2023-04-10 21:23:48
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试用期签合同还是转正签合同
劳动合同纠纷
1983
过了试用期就算转正了吗
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正。
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试用期要不要签合同试用期要签合同吗？
劳动合同纠纷
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劳动合同是在试用期还是转正后签
劳动合同纠纷
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你好，请问试用期转正需要重新签合同吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选
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转正要重新签合同吗
合同订立原则
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试用期签试用期的合同，转正以后再签转正合同合法吗
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
全部2个答案 >
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试用期过后转正
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试用期已满,还是拿试用期的钱,人事部说要走转正后的程序,提前一个月申请离职,我有签劳动合同
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试用期过了转正
有权要相应的赔偿。
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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
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