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公司说需要一个月时间办理手续,我在这一个月期间提出婚假,这个可以享受带薪婚假嘛?
更新时间:2019-01-16 22:40:59
问题描述:
我2016年7月15日交的
辞职信
,
公司
说需要一个月时间办理手续,我在这一个月期间提出
婚假
,这个可以享受带薪婚假嘛?
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事实上,
辞职
后的
社保
是可以办理转移、转出和
退保
的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
2019-01-16 22:34:08
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您好,
(一)婚假:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)
结婚
的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间
工资
待遇:在婚假和路程假期间,工资照发希望可以采纳哦!
2019-01-16 22:37:22
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一般
企业
,辞职需提起一个月写
辞职申请
,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找
行政
后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找
财务
部主管签字,确认清算你有无欠公司的款项,然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资,一般离职后的下个月会打到你的卡上,有些也会当天结算
2019-01-16 22:38:07
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按照
劳动合同法
的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。建议你向自己单位人力资源部门咨询为宜
2019-01-16 22:40:59
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