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劳动合同纠纷
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员工做满5年没签劳动合同
更新时间：2023-04-10 15:05:16
问题描述：
员工做满5年没签
劳动合同
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，如果不签可以去投诉。
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五年未签劳动合同要如下处理，具体为：
1、用人单位应向劳动者支付十一个月的双倍工资；
2、造成劳动者损害需要承担赔偿责任；
3、视为订立无固定期限劳动合同。
根据相关法律规定，劳动合同是指劳动者与用人单位建立
劳动关系
，明确双方权利义务的协议。
根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023-04-10 15:05:16
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