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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同到续约需提前通知吗
更新时间:2021-06-07 18:59:19
问题描述:
劳动合同
到续约需提前
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吗
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劳动合同法
?,需提前30天通知
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提前三十日书面通知
2021-06-07 18:55:55
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劳动合同期限
届满或
其他
的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动
合同
,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同
通知书
》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2021-06-07 18:59:19
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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终止劳动合同需提前一个月通知吗
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试用期辞退员工要提前通知吗
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email通知续签劳动合同
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劳动合同到期不续签要提前通知吗
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劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好,工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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1、职工的带薪年假,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民
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针对产假的处理方式,您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括:1)享受基础98天产假;2)如符合条件(如难产、多胞胎),申请增加产假;3)结合地方政策
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对护士长的威胁,实习生可以采取多种方式来应对。首先,可以向上级领导或医院管理部门反映情况,寻求内部解决。其次,可以拨打12345投诉热线,向相关部门报告此事。此
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