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工作15年辞退有补偿吗
更新时间：2021-06-08 14:54:36
问题描述：
工作15年
辞退
有补偿吗
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《
劳动合同法
》第46条规定，
用人单位
按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付
经济补偿
2021-06-08 14:50:34
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劳动者
被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付
经济补偿金
。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人
工资
；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2021-06-08 14:52:34
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-08 14:54:36
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