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更新时间:2021-06-09 06:56:05
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2018年最新劳动版本
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您好,根据我国《
劳动合同法
》的的规定,如果是劳动者与用人单位协商一致解除
合同
的话,要看解除合同的要求是谁先提出的,如果是由用人单位首先提出,那么应当支付经济补偿金,如果不是,则有所限制。如果是由于用人单位的过错导致劳动者单方提出解除合同,也是可以获得经济补偿金的
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