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2015无故辞退员工应该怎么赔偿
更新时间：2021-06-09 08:57:57
问题描述：
2015无故
辞退
员工应该怎么赔偿
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。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付以上所述的双倍的补偿金
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补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付以上所述的双倍的补偿金
2021-06-09 08:57:57
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