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企业员工工作12年被辞退
更新时间：2023-04-10 01:17:28
问题描述：
企业
员工工作12年被
辞退
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法律分析：员工被辞退,是单位单方面解除劳动
合同
的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除
劳动关系
的协议应该包括: 解除劳动合同的原因；解除劳动合同的时间；是否支付经济补偿金额；协议双方确认。
解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。
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