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劳动合同纠纷
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连续2年签订固定期限劳动合同
更新时间：2021-06-09 10:07:03
问题描述：
连续2年签订
固定期限劳动合同
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你在本单位连续工作满十年，或者08年以后已经签过2次固定期限
合同
，那么你就可以要求签无固定期限合同
2021-06-09 09:53:00
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如已签订2次有固定期限的
劳动合同
或已经在
公司
连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如
用人单位
存在违法行为的，一般可向
劳动监察
大队投诉举报
2021-06-09 09:56:27
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你是
劳动者
吗？你想签固定期限？还是单位只给你签固定期限
2021-06-09 10:07:03
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7965
10年签订固定期限劳动合同
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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签订无固定期限劳动合同的条件
合同纠纷
12059
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
固定期限劳动合同可以签订5年吗
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
10年签订无固定期限劳动合同
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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可以给员工签订15年固定期限劳动合同吗
可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，
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固定期限劳动合同可不可以签10年
固定期限劳动合同的签订：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条 用人单
全部4个答案 >
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连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
全部5个答案 >
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连续5年以上签订有固定期限劳动合同的提前
违法解除合同应支付双倍赔偿金。
全部8个答案 >
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07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳动合同
可以主张
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？
按照合同的约定处理
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
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与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
全部4个答案 >
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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