2017沈阳五险最低缴费

更新时间:2021-06-09 16:42:22
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沈阳五险最低交多少钱一个月多少钱
社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险,是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施
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长沙私企五险最低缴费是多少钱
你好,建议直接去社保局部门详细咨询
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2017辽宁社保缴费最低
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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五险按最低缴纳,单位和个人职工五险最低交多少钱
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养
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秦皇岛五险缴费比例
您好,你所提出的问题政策性极强,律师普遍对此类问题极少处理,无法给您具有针对性的解答,为免解答错误给你带来不便,建议你直接到当地劳动行政部门进行咨询确定,见谅
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五险的最低缴费标准
具体可以咨询下社保部门
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!公司开除员工未通知工会合法啰?
不合法。公司开除员工应通知工会,若未通知,可补正通知或与员工协商。补正通知需说明开除理由,确保工会提出意见。与员工协商可寻求双方满意的解决方案,减少纠纷。若公司
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被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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国庆一天假合理吗
国庆应放三天假,如只放一天,员工可要求公司支付加班费或维权。操作方式:1.与公司协商,要求按法定假期放假并支付加班费。2.如公司不同意,可收集证据,向劳动仲裁机
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我这边上到今年8月1号上班满2年,但是没有签劳动合同,节假日照常上班,没有法定奖金。?
法律分析:没签劳动合同属于用工单位的失职,法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于
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武汉市产假可以休多少天
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
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学校私自调休可举报吗
下午好,这个情况是可以举报的啊
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你好。我想问一下精神未分裂症可以申请低保吗
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学校有权利强制让学生休学吗
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就是我们上了七天班,自离的话就是没后面几天没去上班他说就算我们旷工了
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