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2018年最新员工劳动合同
更新时间：2021-06-09 20:26:15
问题描述：
2018年最新员工
劳动合同
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根据目前的规定，
劳动者
必须要与
用人单位
之间签订劳动合同，如果用人单位不在劳动者工作一个月之后签订劳动合同的话，那么单位就需要向劳动者支付双倍的工资，或者是支付
经济补偿金
，甚至会面临罚金或者是受到
行政处罚
2021-06-09 20:21:29
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你好，按照
合同
约定处理
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你好，如果你想去签订劳动合同的话，那么，首先，你是需要去解除原来的这个劳动合同的呢，否则，你就是违反了
劳动法
的规定的呢，另外，这个劳动的合同，如果你原来
公司
不同意解除，你单方面去解除，那么就是违反法律的规定，要承担
法律责任
的
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