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劳动合同纠纷
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劳动合同终止需要经济补偿吗
更新时间:2021-06-10 13:58:34
问题描述:
劳动合同终止
需要
经济补偿
吗
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有下列情形之一的,
劳动合同
终止:
1、劳动
合同
期满的;
2、有下列情形之一的,
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等
2021-06-10 13:52:12
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劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-06-10 13:55:31
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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若用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)
2021-06-10 13:58:34
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终止劳动合同需要支付经济补偿吗
合同纠纷
2295
终止劳动合同的经济补偿
你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
全部3个答案 >
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终止劳动合同经济补偿金
合同纠纷
495
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动合同终止后的经济补偿
企业破产,按劳动合同法第四十四条 (四)款规定,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条 (六)款和第四十七条规定,企业应当按照劳动者本单位工作年限(指已经工作年限
全部3个答案 >
888
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
劳动合同终止经济补偿
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
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关于劳动合同终止后的经济补偿
企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
888
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劳动合同终止的经济补偿
如果单位是依法解除劳动合同,应当按照你的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;如果单位是违法解除劳动合同,应当按照你的工作年限每满一年支付两个月工资
全部3个答案 >
888
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劳动合同终止和经济补偿
根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
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劳动合同终止的经济补偿
建议找律师进一步说明情况咨询
全部2个答案 >
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终止劳动合同的经济补偿
要说明是终止还是解除。。。。。。 这两者的补偿金是差别很大的。。。。。
全部3个答案 >
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
全部3个答案 >
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
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交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
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销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,公司调动到最远的区域,合法吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
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