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2017新劳动合同法离职

更新时间：2021-06-10 18:05:41
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2017新劳动合同法离职
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劳动合同法生效后可以离职吗
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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劳动合同法辞职时间的规定
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2018新劳动合同法工伤
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
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劳动合同法关于员工辞职的规定
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我想问问我们的劳动合同法何时开始实施，新的劳动合同法何时生效。
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新劳动法是新劳动合同法吗？谢谢你
工伤赔偿包括： (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 (二)住
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已回复，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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提前一个月通知你，并赔偿你一个月工资，这样就是合法的了。也可以了这样，一个月差不多又会找到新工作了。
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新劳动合同法2011
不低于最低工资就合法
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新劳动合同法
要注意收集证据。没签劳动合同要支付双倍工资。周六可以不算加班。
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我打算辞职。我不得不排队辞职。我想辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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我在酒店前台工作的时候，我应该受到什么样的惩罚？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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个体工商户一年也没有与我签订合同能举报吗?
可以举报。如雇主未签合同，先尝试协商补签。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张权益。
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我在厂里面做事做了四五年了，厂里厂不开了，我现在那没有能怎么办么办？
可要求签合同或提起劳动仲裁。如有证据证明劳动关系，可要求单位支付双倍工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析：关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区,劳动者有没有权利要求恢复劳
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公司自从上班没有休过假可以申请补偿吗
针对公司未安排休假的情况，常见的处理方式有与公司协商或申请劳动仲裁。你可以首先尝试与公司沟通解决，如无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的休假权益。
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