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新入职员工对于怀孕的承诺书
更新时间:2023-04-09 20:41:57
问题描述:
新入职员工对于怀孕的
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法律分析:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
2023-04-09 20:41:57
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