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劳动合同纠纷
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不给劳动者续签劳动合同的是否给补偿
更新时间:2021-06-10 19:45:49
问题描述:
不给
劳动者
续签
劳动合同
的是否给补偿
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劳动
合同
到期以后,如
用人单位
不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者
经济赔偿
金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-06-10 19:36:01
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你好,可以与对方协商解决
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定,如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付
经济补偿
。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应当支付经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
无固定期限劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-06-10 19:45:49
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