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上班没有签劳动合同怎么补偿

更新时间：2021-06-11 07:13:34
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上班没有签劳动合同怎么补偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，建议先申请工伤认定，没有劳动的合同，需要先确认曾在事实劳动关系，接着可以继续主张工伤赔偿。
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
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没有签劳动合同怎么要求赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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上班半年没有签劳动合同有补偿吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同怎么补偿
可以从第二个月起至一年内要求支付双倍工资。
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上班两年没有签劳动合同怎么赔偿
1、11个月双倍工资差额； 2、如果是违法辞退可以有4个月的赔偿； 3、具体还得更进一步提供信息确认现在最重要是收集事实劳动关系存在的证据；
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没有签劳动合同怎么赔偿
虽然没签劳动合同，但是有实际劳动关系，何以要求赔偿，具体请律师介入，启动劳动仲裁法律程序。
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劳动合同未签怎么补偿
申请仲裁，请求支付双倍工资及经济补偿1个月工资，没签合同不存在试用期，月工资按年薪算
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车辆管理处的人说公司没有备案，我想问一下如何处理解压
你好，可以委托他人办理
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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
你好，试用期提前三天提交离职申请就可以
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不给我们合同，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习生医院国家法定节假日不放假合法吗？
国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室
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但他想扣我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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