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单位临聘人员辞退后有补偿吗
更新时间：2021-06-11 12:05:52
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单位临聘人员
辞退
后有补偿吗
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《
劳动合同法
》第46条规定，
用人单位
按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付
经济补偿
2021-06-11 12:01:06
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劳动者
被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付
经济补偿金
。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人
工资
；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2021-06-11 12:03:47
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辞退是否有补偿要看具体情况分析，如在
试用期
间被
证明
不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的，就没有补偿了
2021-06-11 12:05:52
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