酒店装修四五个月，老板给员工最低工资。可以吗？

更新时间：2021-06-11 16:07:23

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

2021-06-11 16:00:40

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在一家酒店工作，酒店员工拿了客人剩下的酒，然后该酒店就把员工开除，一个月工资一分没给，这样对吗？

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