酒店装修四五个月，老板给员工最低工资。可以吗？

更新时间：2021-06-11 16:07:23

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

2021-06-11 16:00:40

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我是个体小老板，装修公司延误公司。我自己所招收的员工，员工的工资也可以由装修公司赔偿吗？

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在一家酒店工作，酒店员工拿了客人剩下的酒，然后该酒店就把员工开除，一个月工资一分没给，这样对吗？

1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬 2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面：

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酒店停业装修须五个月，员工工资，社保等还有吗？

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你好，可以搜集证据起诉

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用公章代替合同章是否可以

可以，但需注意合同约定。若合同明确约定使用合同章，则应遵守约定。若无约定，公章可代替合同章，但需确保公章使用合法合规，避免产生法律风险。

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我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠

不可靠。如已签合同并交押金，先与单位协商退还，保留证据；协商不成，向劳动监察部门投诉；如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。

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